前两天刚分享一篇，老叶：为什么大师们都越来越寒心，不愿意分享技术了？今天看到一微信群里有位工厂师傅在发泄情绪，怎么回事呢？

原来这位老师傅，辛辛苦苦带了一位徒弟，没想到这位徒弟学成以后，一声不响就走人了，还把师傅的电话拉到黑名单。

这一做法不管是哪位师傅都接受不了，毕竟带徒弟不是一件好差事。

这位师傅和我说：

@老叶 情况是这样滴，我们老板说叫我带他一年让他能够独挡一面，然后等他出来了，就让我去搞研发那一块。然后呢，我就毫不保留的把我自己会滴全部教给他了。机加工入行简单,可是经验这东西还是靠时间积累滴，但是我只要遇到问题就会更他举一反三。说真的这样他就走了好多捷径。所以很快就上手了。后来我都不用怎么去管。今年开年老板就叫我3月底调部门，这小子突然玩消失，半个月工资加几百个小时的加班都不要了，公司老板和财务都给他电话都不接。到我头上直接把我拉黑，就这么个情况。

        徒弟待遇其实还可以啊，不算太差，为什么要这么做呢？这也许就是师傅不愿意带徒弟最大的原因吧，不懂知恩图报。

        另外，中国有句古话：教会徒弟，饿死师傅。这句话其实很现实的，有很多私企为了节省成本，用低工资的学徒来代替老员工，因为有些企业他本身就没太多的技术含量。

        这样一来，就更多的老师傅不愿意带徒弟，我们能理解也面对这一现实。在此呼吁所有的初学者们：一日为师，终身为父，在当代社会虽然夸张了点，但至少要做一个有诚信的人。