领导要求中午加班,我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...

2020年机械行业形势不好吗?前些天领导要求我们中午不休息干活,我就问了句“有加班费吗”,领导就回了句:你可以走了。

我今年来到这个厂上班,入职三个月,刚从试用期转正式员工不久。请问这种情况被喊走人,可以申请工资补偿吗?

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97 个回答

我们公司拿月薪的所有加班都没有加班费(包括星期天),每天固定加班2个小时。每月最多休息2天
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Mr.Tse - 职场小白白
这样的领导和公司不行,公司如果不按照劳动法补偿的话那就该维权维权 加班要协商的,先别管有没加班费或者补调休(劳动法保护要给),能接受那就加班去,不接受就不加班,发工资时没有给的话就去劳动局投诉,以公司不足额发放薪酬待遇为由解除合同要求赔偿。 着实证据,这种情况稳赢N+1甚至2N。
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数控加工
加班必须有加班费,
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cc - 编程
我认工作就是在工作时间做该做的事,不在工作时间工作要加班费这不是理所当然的吗?反之,公司也不会无缘无故给员工多发工资,这道理是一样的。加不加班应该要征求个人意愿,不要道德绑架,不要说什么在公司艰难是要为公司做贡献什么的,公司和员工之间不来就是一种交易行为,我付出劳动就应获得工资。
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向生活低头,将就吧。
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熊振辉
可以进行维权
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- 汽车制造
直接劳动部门
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意流年。
加班给钱,天经地义
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康小鹏
首先老板并不是要求你每天都中午加班。如果是常态就不会有这个问题加班费啥肯定有。肯定是有啥急活,一个人都调不动。可以体会下
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菩提
直接去劳动仲裁,一告一个准
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