作为一个小工厂的老板，我认为叫员工在工作时间外上班的都要算加班费，具体价格可以商议。也可以换班。但前题一定要，征得员工同意。
领导要求中午加班，我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...
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首先说一下，我也是打工者，这个问题关键看个人的价值观，就好比是一艘船，你是相当乘客？还是相当船员？老板需要的是船员而不是乘客，灾难来临之时需要大家齐心协力去克服，如果连一次午休都不可以舍弃，公司还能指望你在灾难面前有什么表现吗？刚过试用期你就开始坐地要价，干掉你绝对是明智之举
坚决维护自己合法权益！！！
到哪里都一样，要么忍，要么狠，要么滚
你有劳动合同的就可以申请仲裁，如果要你走人，需要公司出具辞退通知书，保留相关工作记录，直接走人保留厂证，合同，工资条，考勤记录，微信聊天记录等，去劳动监察大队报告，解决不了就去劳动仲裁委，再解决不了可以申请免费法律援助。
首先从老板的角度看，是违反劳动法的，尤其是比较正规的企业，可以申请劳动仲裁的。换从工人角度看，说明自己还要提高能力，他为什么开除你？所以说要努力成为企业的中流砥柱，让老板知道没你不行！
维权，仲裁其实公司能够耗的起，个人就不好弄了。其实在一个公司上班，我觉得要有大局观念。别人是去做了才有的高薪高待遇，而不是有了高薪高待遇才去做的。个人观点，不喜勿喷。
都正式工了，怕啥。怼他
叫你老板开辞退证明给你，然后你懂的！不懂就百度
维护自己合法权益都能炒的公司，你不走，干什么？