领导要求中午加班，我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...-NX网-老叶UG软件安装包|NX升级包|NX2312|NX2306|NX2212|NX2206|NX2007|NX1980|NX1953|NX1926|NX1899|NX1847|NX12.0|NX10.0|NX8.5|NX8.0|NX6.0

2020年机械行业形势不好吗？前些天领导要求我们中午不休息干活，我就问了句“有加班费吗”，领导就回了句：你可以走了。

我今年来到这个厂上班，入职三个月，刚从试用期转正式员工不久。请问这种情况被喊走人，可以申请工资补偿吗？

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97 个回答

. - 汽车覆盖件模具编程、三坐标检测、设计 2020-06-06 11:28

劳动仲裁，直截了当

彩色的黑 - LED产品结构设计 2020-06-06 11:29

直接跟老板干到底

君莫笑 2020-06-06 11:30

什么鬼有几个人说楼主连一个午休都不舍得舍弃他不是不愿意只是问了一句有加班费嘛这不是很正常嘛我给你干活你不给钱行吗明明是老板耍流氓

汪建林 2020-06-06 11:32

N+3的赔偿金，你可以的

多啦A梦 - 模具设计 2020-06-06 11:35

打算开除你了，就算不问也干不长了

AAA适者生存 - 机械制造 2020-06-06 11:39

这种公司不做也罢

Khai - 电气制造/CNC/UG爱好者 2020-06-06 11:44

那就换一家，老板不值得

健 2020-06-06 11:48

合法维权。公司业绩不好就得员工义务加班，没钱花公司咋不义务多发一个月工资

Joker 2020-06-06 11:53

为精神资本家点赞

mr荣 2020-06-06 11:53

直接去仲裁院，申请非法解除劳动合同，前提人家叫你任何签字你都不要签，也不要去劳动局告他最基本的劳动法是没办法处理你想要的结果，