我们公司拿月薪的所有加班都没有加班费(包括星期天)，每天固定加班2个小时。每月最多休息2天
领导要求中午加班，我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...
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这样的领导和公司不行，公司如果不按照劳动法补偿的话那就该维权维权
加班要协商的，先别管有没加班费或者补调休（劳动法保护要给），能接受那就加班去，不接受就不加班，发工资时没有给的话就去劳动局投诉，以公司不足额发放薪酬待遇为由解除合同要求赔偿。
着实证据，这种情况稳赢N+1甚至2N。
加班必须有加班费，
我认工作就是在工作时间做该做的事，不在工作时间工作要加班费这不是理所当然的吗？反之，公司也不会无缘无故给员工多发工资，这道理是一样的。加不加班应该要征求个人意愿，不要道德绑架，不要说什么在公司艰难是要为公司做贡献什么的，公司和员工之间不来就是一种交易行为，我付出劳动就应获得工资。
向生活低头，将就吧。
可以进行维权
加班给钱，天经地义
首先老板并不是要求你每天都中午加班。如果是常态就不会有这个问题加班费啥肯定有。肯定是有啥急活，一个人都调不动。可以体会下
直接去劳动仲裁，一告一个准