没有向心力，废话太多，容易蛊惑人心，开除他是明智之举，要不然会影响别的人的。我厂里的员工一般都是先执行命令，等事情过了会来找我聊天。而且通常情况下，加班有没有加班费是不需要问的，他不给，你可以选择辞职或者拿到证据去劳动部门告。
领导要求中午加班，我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...
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现在机械行业，老板不好招人，自己想找一个称心如意的工作点也不容易，报着随便的心态找一个也不难，关键看待的长不。
上述关于加班的问题，首要肯定是自己的利益问清楚，要不然惯坏了老板吃亏的是自己。
同样从事机械行业的我，现在越来越看不起做我们的这一行（也包括我自己），贱的很。这一行做的大相对容易点也比较多，能做强的少。
2MM的冲子面对3MM的铁板还是不要这么牛掰
换个角度想一下，然后想怎么干就怎么干
如果觉得不爽就找劳动仲裁
这种黑厂不待也罢。。。做着心情不可能好
你就打割电话去劳动局问问不就行了