领导要求中午加班,我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...

2020年机械行业形势不好吗?前些天领导要求我们中午不休息干活,我就问了句“有加班费吗”,领导就回了句:你可以走了。

我今年来到这个厂上班,入职三个月,刚从试用期转正式员工不久。请问这种情况被喊走人,可以申请工资补偿吗?

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97 个回答

Andy
过了试用期,可以的
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葫芦化成喵
这种老板现在很多呀,不能惯着
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52Hz - cnc技术员
可以的,只要是按合同要求走的,你可以先协商,不成的话,去劳动局申请仲裁。他这属于无缘由的开除要赔偿的。
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迷糊
都叫你走人了,你还管那么多干什么,劳动局去咨询一下
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(CQ&YCM)
签了正式合同就可以
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王锐
要维权哦,这么猖狂
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谢勇智
我觉得可以申请
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戴着墨镜赏月 - UG爱好者

所以不管做哪行,从事什么岗位,出来打工总要拿点资本在手上,让这些没头脑的人嚣张不起来,大家好聚好散不好吗?

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宝贝计划
必须维权 没说的!
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$
视频录下来,交劳动局
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