领导要求中午加班，我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...-NX网-老叶UG软件安装包|NX升级包|NX2312|NX2306|NX2212|NX2206|NX2007|NX1980|NX1953|NX1926|NX1899|NX1847|NX12.0|NX10.0|NX8.5|NX8.0|NX6.0

2020年机械行业形势不好吗？前些天领导要求我们中午不休息干活，我就问了句“有加班费吗”，领导就回了句：你可以走了。

我今年来到这个厂上班，入职三个月，刚从试用期转正式员工不久。请问这种情况被喊走人，可以申请工资补偿吗？

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97 个回答

谭宗林 2020-06-06 11:05

这种要将厂名写出来不然黑厂太多得不到改善

嗯哼 - 制造业 2020-06-06 11:05

劳动局告他。

獨惉愛〃擋不住dé壊 2020-06-06 11:05

怼他往死怼

G54 2020-06-06 11:06

签没签劳动合同

Fong - 3C制造 2020-06-06 11:06

有合同的正式工可以维权，开辞退证明就好了，如果证据不齐全，我劝你别想了！

G - 高压压铸 2020-06-06 11:07

直接刚正面，怕什么。如果是开除就走程序，该怎么来就怎么来，技术工还怕找不到工作？

刘丕昭 2020-06-06 11:09

怼他！靠技术吃饭的怕什么！

东东 - 机械设计研发， 2020-06-06 11:10

必须要加班费

帕里斯 2020-06-06 11:12

先咨询下劳动局流程，留好相关证据，这个可以申请到补偿的。

唐耀 2020-06-06 11:12

只要签了合同就是正式员工，裁员是要赔偿的。又不是必须加班，没必要加班。