领导要求中午加班,我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...

2020年机械行业形势不好吗?前些天领导要求我们中午不休息干活,我就问了句“有加班费吗”,领导就回了句:你可以走了。

我今年来到这个厂上班,入职三个月,刚从试用期转正式员工不久。请问这种情况被喊走人,可以申请工资补偿吗?

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97 个回答

黄广荣

控制好节奏,争取自己的最大利益,最后我猜,如果大家闹到劳动局,这个主管也没得做了。

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阿毛呀 - 设计,编程
有合同怕个毛
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- 机械制造
这样的公司太任性了,以后会招不到人才的。
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我一直在路上
咨询下律师,正好长个经验,以后怎么应对和预防。
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1dSHallRed - CNC编程
完全可以拿到补偿。
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清水
加工店24小时待命,随叫随到!
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会吃肉的兔子
直接要求赔偿
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谢徳洪
又想马儿跑又想马儿不吃草
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Johnson - 机械工程师
从客观上讲你是很无辜的,但从做人做事的角度来讲,你犯了大忌,江湖本来就是人情世故,说话要经过思考,你这样的情况多着是,不能怪别人,换做是你,你能容忍底下的人这么硬气吗,更何况你是个新人。
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刘洪春
本来工资不高谁还愿意免费加班
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