领导要求中午加班,我就问了句“有加班费吗”然后就被开除了...

2020年机械行业形势不好吗?前些天领导要求我们中午不休息干活,我就问了句“有加班费吗”,领导就回了句:你可以走了。

我今年来到这个厂上班,入职三个月,刚从试用期转正式员工不久。请问这种情况被喊走人,可以申请工资补偿吗?

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97 个回答

山下有火
这种公司只要不是自己马上饿死,一定离开,每个人的工作越来越短,毕竟生存压力越来越大,尽量找对自己好一点的老板,维权如果方便,就维权,维权不方便,就曝光,让他人 少入坑。
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L
能说下是哪个公司吗?
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唐先生
如果是正规企业:签开除的字,不能提辞职。就有补偿 如果不正规,怎么对付你都有办法,比如把工资调到最低,调资调岗,把你熬走
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т信念
想告他,必须要有辞退书
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夏云
业务能力重要,情商更重要。领导的做法的确不妥,一个直接叫员工走人的领导,管理能力不敢恭维。不过,一个不靠耍嘴皮子吃饭的岗位,想得到公司的赏识和重用,要么踏实肯干,要么有盖世功力,所以必要时牺牲一点休息时间,个人认为还是可以接受的。
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谭家
2020.6.6今天我也突然失业了,无论走到哪里不要被人瞧不起!同时辞职想想自己家里孩子,老婆!
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156****5133
有钱是可以任性的!刚毕业的话,多碰壁也许是好事,经历的多了,就知道自己怎么取舍了。祝好运
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李振
这种老板不能惯着,不然给他养成习惯了
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飞扬
劳动仲裁,依法维权
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不良人
我个人觉得,任何事情没有无缘无故的爱和恨。看自己怎么想,站在哪个角度上。都是对的,工人干活得到报酬,老板希望工人多干活,少拿钱。
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